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老员工福利的重要性是什么
老员工福利的重要性在于：增强归属感与忠诚度，降低离职率；肯定长期贡献，体现企业公平与关怀；激励持续奉献，发挥经验优势，带教新人；稳定核心团队，减少人才流失成本；塑造良好雇主品牌，吸引外部人才。合理优待老员工，是企业留人、稳心、传承文化的关键举措。
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