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公司为什么要提供员工福利?员工福利的重要性?

2018-06-03 16:30

员工福利包括公司为员工的利益或舒适而提供的服务,设施和福利。它旨在激励员工并提高生产力水平。在大多数情况下,员工福利以工薪形式出现,但并不总是这样。其他形式的员工福利包括住房,健康保险,津贴,运输和提供食品。公司也可以通过监督其工作条件来满足员工的福利。

1、员工福利的重要性

员工福利

员工福利提高了公司的开支,但如果做得好,对公司和员工都有巨大的好处。根据员工福利原则,如果员工认为管理层关心他们,作为一个人而不仅仅是一个员工,员工将更加致力于公司分配的工作。其他形式的福利将帮助员工承担财务负担,而福利活动则会打破单调的工作。

感受到赞赏的员工将更加满足,更富有成效。这不仅可以提高了生产率,还可以满足客户的需求,从而提高公司的盈利能力。一个满意的员工也不会去寻找其他工作机会,因此公司将保留最好的人才,并记录较低的员工流动率。在就业期间,所提供的福利将决定员工是否向公司承诺。因此,良好的员工福利使公司能够与其他公司竞争,以招聘和留住优质人才。

员工福利来了

2、法律要求

对公司而言,遵守法律要求向员工提供某些福利,其中一些包括匹配工人为社会保障税征收的金额,并为工人的报酬制定保险单。

3、员工福利的类型

员工福利办公环境

员工福利可以分为法定或非法定,分别是法律或管理层的意愿所要求的。福利活动也可以分为工作场所内或工作场所外。


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