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幸福员工福利制度建议和意见
建议幸福员工福利制度：1）完善法定保障，足额缴纳五险一金；2）增设补充医疗、意外险；3）提供带薪年假、生日礼金、节日福利；4）设立绩效奖金与年终奖激励；5）支持培训进修，助力职业发展；6）改善工作环境，提供餐补、交通补；7）组织团建、体检、员工关怀活动。结合企业实际，提升归属感与满意度，实现企业与员工双赢。
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