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员工福利与慈善的区别是什么
员工福利是企业依法或基于雇佣关系，为在职员工提供的工资外待遇，如五险一金、奖金、休假、补贴等，具有契约性、普遍性和激励作用，是人力资源管理的一部分。慈善则是企业或个人出于社会责任，无偿向公众或特定弱势群体提供的帮助，如捐款、捐物、公益项目，对象不限于员工，无回报要求，体现社会关怀。前者针对内部员工，是义务与激励；后者面向社会，是自愿公益行为。两者目的、对象和性质均不同。
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