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聚焦员工福利待遇问题整改措施
整改措施包括：依法足额缴纳五险一金，确保薪酬达标；优化薪酬结构，按时发放工资与奖金；完善休假制度，落实带薪年假、产假等；建立透明晋升与绩效考核机制；定期调研员工需求，增加弹性福利如餐补、交通补、健康体检；加强沟通，设立反馈渠道；对管理人员培训，提升人文关怀，构建公平、有竞争力的福利体系。
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