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广义的员工福利制度是什么
广义的员工福利制度指企业为员工提供的除工资外的一切待遇与服务，包括法定福利（五险一金、带薪休假）、企业补充福利（补充保险、年金）、货币补贴（餐补、交通补）、实物福利（节日礼品、工作服）、服务类福利（体检、心理咨询、托幼、住宿）、职业发展（培训、晋升）及人文关怀（生日祝福、团建）。旨在提升员工满意度、忠诚度与企业凝聚力，是全面薪酬体系的重要组成部分。
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