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降级华为员工福利待遇怎么样
华为员工若因绩效等原因降级，其福利待遇会相应调整。薪酬（基本工资、年终奖、分红）与职级（13-22级）直接挂钩，降级将导致收入减少。股票激励可能暂停或减少。但法定福利（五险一金）、普惠福利（免费工作餐、夜宵、班车、健康体检、节日补贴）通常仍可享受。特殊福利如高绩效旅游奖励等将取消。降级后需通过考核重新晋升，恢复待遇。整体仍优于多数企业，但收入和激励显著下降。
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