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天津员工福利制度改革试点
天津在产业工人队伍建设中推进员工福利制度改革试点，以“技高者多得、创新者重奖”为核心。海晶集团等试点企业推行“能级工资”集体协商，将技能等级、技术创新、获得荣誉与薪酬挂钩，设立技术津贴、创新奖励、师带徒补贴等，实现“以技提薪”。通过制度化联动机制，激发一线职工提升技能、创新创效的积极性，促进企业与职工共享发展成果。
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