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员工福利待遇制定表格怎么做
制定员工福利待遇表格，需清晰、全面、可操作： 1. 表头：列明公司名称、部门、岗位、员工姓名、入职日期。 2. 薪酬部分：基本工资、绩效奖金、年终奖、津贴补贴（交通、餐补、通讯等）。 3. 法定福利：五险一金缴纳基数与比例、补充公积金（如有）。 4. 企业福利：带薪年假天数、节日福利（现金/礼品）、年度体检、员工旅游、培训预算、住房补贴、餐补标准、商业保险等。 5. 备注栏：注明福利发放条件、生效时间、特殊说明。 建议使用Excel制作，设置下拉菜单和数据验证，确保规范统一。表格需经HR和财务审核，定期更新，并作为劳动合同附件或员工手册内容，确保透明合规。
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