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江苏公司员工福利的新思路
江苏公司员工福利新思路聚焦“个性化、数字化、幸福感”： 1. 弹性福利：推行“福利积分”或“福利商城”，员工可自选体检、旅游、课程、购物卡等，满足多元需求。 2. 健康关怀：增设心理咨询服务（EAP）、健身补贴、冥想课、家庭医生签约服务。 3. 灵活办公：推广远程办公、弹性工时、“无固定工位”模式，提升工作生活平衡。 4. 数字赋能：通过APP一键申领福利、预约服务、查看权益，提升体验感。 5. 家庭支持：提供育儿/养老补贴、托管服务、亲子活动，减轻员工后顾之忧。 江苏企业正从“发钱发物”转向“以人为本”的生态化福利体系，以吸引和留住人才。
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