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上海新致软件员工福利怎么样
根据员工反馈，上海新致软件的员工福利整体偏弱，被普遍评价为“外包公司标准”： 五险一金：有缴纳，但基数常按最低标准，实际保障有限。 现金福利：年终奖约1.1万元（平均），部分岗位无年终奖；涨薪难，一年仅涨500元左右，甚至“说好涨薪却拖延”。 补贴与津贴：基本无房补、交通补等额外补贴。 工作强度：节奏快、活多钱少，加班较常见（尤其项目上线期），但加班费或餐补（20元）微薄。 员工评价： “福利基本没有，算了，一年时间就当没来过。” “公司就是个卖人头的二道贩子，将本图利。” 总结：作为IT外包公司，其福利在行业内属中下游水平，更看重项目稳定性而非员工关怀。适合追求经验积累、能接受高强度工作
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