员工福利待遇都有哪些项目内容

员工福利待遇项目内容，分法定与企业自主两类： 法定强制福利（必须提供）： 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 住房公积金）； 带薪年假、法定节假日、产假/陪产假、病假等。 企业自主福利（提升竞争力）： 现金补贴：餐补、交通补、通讯补、高温补贴、年终奖； 实物福利：节日礼品、生日礼物、免费工作餐、员工内购折扣； 服务保障：年度体检、补充商业保险、心理咨询、法律援助； 成长激励：培训学习、技能认证补贴、晋升通道、股权激励； 弹性福利：弹性工时、远程办公、带薪旅游、家庭日、宠物友好政策。 简言之：福利是“薪酬+保障+关怀”的组合拳，核心目标是吸引人才、提升满意度、降低离职率。

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