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迅达员工福利待遇怎么样
迅达电梯员工福利待遇整体中等偏上，优势与短板并存： 优点： 五险一金齐全，公积金按12%缴纳（较高）； 节日福利丰富（几乎每节发购物卡）； 有补充商业保险、带薪年假（10天以上）、双休、加班有费； 管理较人性化，请假方便。 不足： 工资偏低：基层岗位多在4K–7K，约市场80%水平； 晋升困难：老员工多，年轻员工发展空间小； 部分岗位无房补、交通补助仅覆盖部分员工。 简言之：福利规范、保障到位，但薪资竞争力弱、升职难，适合求稳者。
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