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员工福利的痛点有哪些方面
员工福利的常见痛点主要体现在三方面： 1. 企业端： 成本高、管理繁杂； 福利同质化，难以吸引人才； 合规风险（如个税、社保处理不当）。 2. 员工端： 福利“一刀切”，缺乏个性化选择； 实物福利不实用（如发米油但不需要）； 申领流程复杂，体验差。 3. 执行端： 供应商分散，对接效率低； 数据不透明，难评估效果； 缺乏数字化工具，依赖人工操作。 简言之：企业花冤枉钱，员工不买账，中间执行还低效——传统福利模式亟待升级。
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