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奶粉可以用作员工福利费吗
可以。企业将奶粉作为员工福利（如发放给孕期、哺乳期女职工或节日慰问品），属于集体福利或个人福利支出，可计入“应付职工薪酬——职工福利费”。但需注意：1）取得合规发票；2）若为高管或特定人员发放，可能被视为应税所得，需并入工资代扣个税；3）福利费总额不得超过工资总额的14%，超支部分不得税前扣除。用于全体员工的普惠性发放，通常不计个税。建议保留发放记录以备税务核查。
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