0755-86212290
工作日 9:00-18:00
开发公司五大员工福利
开发公司（如软件、地产类）常见的五大员工福利包括：1）有竞争力的薪酬+绩效奖金/项目分红；2）五险一金+补充商业保险；3）带薪年假、弹性工作制或远程办公；4）技术培训、考证补贴及职业晋升通道；5）节日福利、年度体检、团建活动及员工内购/购房优惠（地产类）。部分头部企业还提供股权激励、免费三餐、健身房等，整体注重人才保留与高效协作。
相关内容
初入职场必知：十大员工薪酬福利
员工福利，是现代企业人力资源资源优化配置中薪酬福利管理方法的关键內容，对公司吸引住、培养、鼓励、保存优秀人才具有关键功效，是提升公司竞争优势的一个关键方式。你所属的公司都有哪些福利新项目呢?下列是人...
中秋节如何采购企业福利？什么是四大员工福利采购规则？
九月就是说中秋佳节了，针对许多公司而言，是个十分关键的传统节日，必须给职工派发很多的中秋褔利。那麼，中秋佳节派发职工福利，最能体现企业对职工的关爱。在中秋佳节将要来临之际，公司应当怎样购置节日礼品，...
企业中秋员工福利礼品采购面临五大难题
企业中秋节员工福利礼品采购面临五大难题:1.满意度不高:员工满意度和企业满意度自古就有困难2.性价比不高:质量和价格参差不齐，中秋节员工礼品采购困难3.管理问题多:物流、发行、售后服务问题多，费时费力4.体验度...
四大员工福利是如何影响员工幸福指数？第四点9成HR都做不好！
什么叫员工福利？ 员工福利包含了员工的间接性薪资。能够是健康险，个股期权或给予给员工的各种各样商品。福利针对工作机遇尤为重要。当两个工作能够给予完全相同的工资，但在福利层面却相距挺大时，二份工作...
企业端午员工福利礼品采购面临五大难题
企业端午节员工礼品采购面临五大难题:1.满意度不高:员工满意度和企业满意度自古就有困难；2.性价比不高:质量和价格参差不齐，端午节员工礼品采购困难；3.管理问题多:物流、发行、售后服务问题多，费时费力；4.体验...
企业福利管理体系的价值是什么？员工福利五大价值观是什么？
目前许多公司在职工福利层面都存有着“长期化、固定化”的痛点。长期化就是指公司在制订了一整套福利管理体系后便非常少修改，不伴随着公司发展改变来修改；固定化就是指福利內容始终滞留在较为初期和基本的方面上...
员工福利平台：员工为什么辞职?历数员工离职的五大缘故
优秀人才的外流，是一家公司较大的损害。关键员工离职有下列五个层面的缘故。1.公司要求苛刻而反人性公司创建规章制度，管束和管理方法员工是必定的。但许多情况下，公司的要求有一些奇怪反人性，不可以具有管束功...
员工福利平台：五大經典步骤迅速教你学好Google和intel的OKR实际操作
五大經典步骤迅速教你学好Google和intel的OKR实际操作OKR是近些年一种时兴的可视化工具，其最开始运用于intel，并在Google发扬。中国许多企业也想引进OKR，可该怎样实际操作呢?今日就和大伙儿共享下Google和intel...
员工福利平台：辞职员工的五大使用价值
根据对辞职员工的研究发现，假如企业擅于发觉和发掘辞职员工的“相对剩余价值”，辞职员工也是一笔珍贵的財富。辞职员工实际有下列五大使用价值：1.管理方法使用价值员工辞职有一个人缘故，也是有机构的缘故。人力...
企业加大员工福利的秘密
读到一个案例，说是美国的一家企业荣获了最佳雇主，同时这家企业还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹，这家企业有一个特点：员工福利非常好，从薪酬待遇到办公环境，从节日关怀到各种补贴，甚至它的员工家里有...
粤公网安备 44030502007904号