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老挝员工福利制度改革时间
老挝员工福利制度改革近年持续推进，关键节点包括： 2006年：颁布《劳动法》（修订版），确立基本福利框架，如带薪年假、社保缴纳义务； 2010年代起：逐步扩大社保覆盖范围，从公务员扩展至企业职工； 2023年10月：政府将最低工资从130万基普（约67美元）提高至160万基普（约83美元），强化收入保障； 2025年：实施新版劳动法，进一步规范劳动合同、加班费及福利发放标准。 整体改革方向是完善社会保障体系、吸引外资、提升劳动者权益，但执行力度仍受经济发展水平制约。
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