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电子厂老员工福利怎么样
电子厂老员工福利通常优于新人： 工龄工资：每满1年加薪50–200元/月，部分厂设“忠诚奖”； 优先安排：可选轻松岗位、稳定班次，减少夜班； 奖金倾斜：年终奖、季度奖按工龄加成； 保障提升：部分企业为老员工缴公积金、提供免费体检或子女助学金； 离职补偿：工作满10年可能享额外遣散费。 但整体仍属制造业基础水平，薪资涨幅有限。福利好坏取决于企业规模——如富士康、立讯等大厂较规范，小厂则差异较大。
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