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员工福利调研计划表格怎么做
员工福利调研计划表格应包含： 1. 调研目的（如优化福利体系）； 2. 对象范围（全员/分岗位/职级）； 3. 调研内容：现有福利满意度、期望新增项目（如体检、育儿支持、弹性休假等）、偏好形式（现金/实物/服务）； 4. 方式：匿名问卷（线上/纸质）、访谈或焦点小组； 5. 时间安排：发放、回收、分析节点； 6. 责任分工：HR负责设计，部门协助推广； 7. 结果应用：用于年度福利预算与政策调整。 表格宜简洁，问题以选择题为主，便于统计分析。
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