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员工福利百问百答活动策划方案
“员工福利百问百答”活动策划方案： 1. 目的：普及福利政策，提升员工满意度与归属感。 2. 形式：线上问卷+线下/直播答疑，设置常见问题库（如五险一金、假期、补贴等）。 3. 流程：前期收集问题→HR整理标准答案→开展问答活动（可设抢答、抽奖）→发布《福利Q&A手册》。 4. 时间：1–2周，结合入职季或年终福利宣导期。 5. 宣传：通过企业微信、公告栏、邮件推送。 6. 奖励：参与即赠小礼品，答对有积分或抽奖机会。 确保内容准确、互动性强、覆盖全员。
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