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员工福利制度的内容是什么
员工福利制度内容包括： 1. 法定福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 补充福利：商业保险、企业年金、带薪年假、节日/生日礼品、餐补、交通/通讯补贴、健康体检； 3. 生活保障：员工宿舍、工作餐、通勤班车、母婴室； 4. 发展激励：培训机会、学历提升支持、股权激励； 5. 特殊关怀：婚丧补助、困难帮扶、EAP心理服务等。 制度应明确适用范围、标准、发放方式及调整机制，兼顾合规性与员工满意度。
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