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外企三项基金员工福利费
外企在中国通常不使用“三项基金”这一概念。“三项基金”原指中国国企提取的职工福利基金、工会经费和职工教育经费。外企一般按《企业会计准则》和税法规定，将员工福利支出直接计入成本费用，主要包括： 职工福利费（不超过工资总额14%可税前扣除）； 工会经费（按工资总额2%拨缴，凭专用收据税前扣除）； 职工教育经费（不超过工资总额8%可税前扣除，超支可结转）。 外企福利多以商业保险、补充公积金、年度体检、带薪休假等市场化形式体现，强调合规与灵活性，而非计提专项基金。
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