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员工福利制度修改请示怎么写
员工福利制度修改请示应简明扼要，包含：标题（如《关于修订员工福利制度的请示》）、主送单位（如公司领导或董事会）、修订背景（如法规变化、员工反馈或成本优化）、主要修改内容（如调整补贴标准、新增福利项目等）、预期效果及合规性说明，最后提出“妥否，请批示”等结语，并附修订草案。全文需逻辑清晰、理由充分、格式规范，加盖部门公章后提交审批。
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