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传媒公司员工福利制度方案
传媒公司员工福利制度方案通常包括： 1. 法定保障：五险一金、带薪年假、产假等； 2. 弹性福利：项目奖金、绩效提成、年终分红； 3. 特色关怀：免费咖啡零食、团建旅游、节日礼盒、生日假+红包； 4. 成长支持：培训补贴、行业大会参与、作品署名权； 5. 健康保障：年度体检、心理疏导、加班餐补/打车报销。 方案强调灵活性与创意激励，结合项目制特点，注重工作氛围与个人价值实现，兼顾合规性与行业竞争力。
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