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员工福利制度汇编模板及范文
员工福利制度汇编模板通常包括：总则（目的、依据）、适用范围、福利分类（法定+企业自定）、具体项目（五险一金、补贴、休假、健康、节日福利等）、发放标准与流程、经费来源、管理与监督、附则。 范文节选： “公司依法为员工缴纳五险一金；提供年度体检、生日礼金300元、端午/中秋/春节各500元实物福利；工作满1年享5天带薪年假，逐年递增；设立困难帮扶基金，经申请可获补助。所有福利由HR统一执行，财务审核，工会监督。” 可参考《员工手册》或人社局示范文本，结合企业实际调整，确保合法合规、清晰可操作。
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