宝洁员工福利制度的优缺点

优点：宝洁员工福利制度完善，提供六险一金、15天以上带薪年假、弹性工作制、全球轮岗机会、全额报销MBA学费、年度体检、节日礼包及高比例补充公积金；注重员工成长与工作生活平衡。 缺点：近年推行“敏捷组织”改革，部分非核心岗位福利有所收紧；晋升竞争激烈，压力大；现金类福利减少，更多转向长期激励。整体仍属外企标杆，但“铁饭碗”时代已过，更强调绩效导向。

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