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建筑公司内部员工福利待遇
建筑公司内部员工福利待遇因企业规模和项目类型而异：大型国企或上市建企通常提供五险一金、带薪年假、高温补贴（6–9月）、节日慰问、年度体检、项目奖金及食宿保障；部分设安全奖、工龄工资和职称津贴。管理层待遇较优，一线工人多为计件工资+包吃住，但社保可能按最低基数缴纳。近年受政策推动，农民工工资专户代发普及，保障增强。整体福利重实用、轻弹性，稳定性一般，但项目红利期收入可观。
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