徐汇区前员工福利怎么样

“徐汇区前员工”通常指已离职的原机关事业单位或国企人员，离职后不再享受在职福利。 若指徐汇区企业员工（如微软、3M、强生等驻区外企），其在职福利较优： - 弹性工时、六险一金顶格缴纳； - 补充医疗、心理辅导、年度旅游基金； - 工会组织丰富活动（如职工生活品质提升项目）。 但一旦离职，除依法结算工资、年假折算及可能的竞业补偿外，不保留住房、餐补、体检等在职福利。部分企业或提供短期过渡医保，但非常态。 因此，“前员工”无持续福利，待遇以在职期间为准。

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