阿里巴巴优化员工福利制度

阿里巴巴近年优化员工福利制度，聚焦“健康、家庭、成长”三大方向：升级全员商业医疗保险，覆盖家属；延长产假、陪产假，提供育儿补贴；强化心理健康支持，设立EAP服务；优化办公环境与弹性工作制；保留免费三餐、班车等传统福利。同时推行“普惠+个性化”策略，通过“阿里福利平台”让员工按需选择权益。此举旨在提升员工体验、吸引人才，并在组织变革中增强凝聚力与归属感。

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