华为公司员工福利有哪些项目

华为员工福利体系全面且具竞争力： - 薪酬：高 base + 高绩效奖金 + 股票分红（TUP/ESOP），应届生年薪20万–40万元起； - 保障：六险一金（含补充医疗、意外险），公积金按顶格比例缴纳； - 生活支持：提供低价员工宿舍或租房补贴、食堂餐补（约15–30元/餐）、班车通勤； - 健康关怀：年度体检、心理EAP服务、健身房、免费疫苗接种； - 发展激励：全球轮岗机会、系统化培训、技术/管理双通道晋升； - 其他：结婚/生育礼金、节日礼包、带薪年假（5–15天+）。 整体强调“奋斗者”回报，福利与贡献强挂钩。

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