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最先实施员工福利制度的是
现代员工福利制度最早起源于19世纪末的德国。 1883年，德国首相俾斯麦推动颁布《疾病保险法》，随后出台工伤、养老等社会保险法律，建立全球首个强制性社会保障体系，被视为现代员工福利制度的开端。 其目的是缓和劳资矛盾、稳定社会秩序，后被欧美多国效仿。 在中国，系统性员工福利制度始于20世纪50年代的“劳动保险条例”，覆盖国营企业职工医疗、养老、工伤等保障。
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