北京员工福利制度改革试点

北京员工福利制度改革试点聚焦“六险二金”扩面与精准保障： 新增长期护理保险：石景山等区试点，职工医保参保人失能6个月以上可申请，单位与个人各缴90元/年； 推广企业年金：覆盖中小微及灵活就业人员，单位缴≤8%、合计≤12%，享个税递延优惠； 优化公积金：缴存基数上限35811元（2025年），比例5%–12%； 强化合规发放：严禁现金福利，鼓励实物或服务形式，确保可追溯、可审计。 改革旨在推动福利从“普惠兜底”向“品质多元”升级，提升职工全生命周期保障水平。

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