公司员工福利费怎么提

公司员工福利费按工资总额的14%计提，计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。 操作步骤： 每月根据实际发放工资总额 × 14%，做会计分录： 　　借：管理费用/销售费用/生产成本等——职工福利费 　　贷：应付职工薪酬——职工福利费 实际支付福利（如发购物卡、报销医药费）时： 　　借：应付职工薪酬——职工福利费 　　贷：银行存款/库存现金 注意： 福利费需真实发生，凭合规票据列支； 超过14%部分不得税前扣除（企业所得税）； 现金形式福利需并入工资代扣个税。

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