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为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
2020年上半年,无论是门店客流锐减还是消费力衰退,许多企业都承受着巨大的经营压力。进入下半年,不确定性仍在盘旋。作为迈过百亿门槛的互联网食物快消品牌,三只松鼠同样面临着挑战。可是,出色的企业家总是更能...
听说,老总和职工的不便水平赛过;三姑六婆;那么low的商品能反映人们企业的高端大气吗;企业费用预算你了解吧,成本费要操纵啊,操纵,了解不;推存的哪款商品选定何时;人们中秋节褔利发哪些,何时发啊HR表示:礼赠难...
每一年年末,每个企业的人事部都逐渐忙着做年终总结、新本年度人力资源管理整体规划,在其中员工薪酬福利费用预算变成一个头痛的难题。愈来愈多的公司逐渐意识到员工福利现行政策针对减少员工流动率、提高员工对公...
相信很多人都被这个问题困扰过:过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢?有的员工认为:直接发现金红包它不香吗?还省时省力又省心!但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金,这又是为什么呢?因为发现金...
企业为吸引员工,在福利制度左右了一番时间,设计方案了一套用福利积分换个性化新手礼包的弹性福利规章制度,员工评价“好玩儿新鮮”,激发实际效果很好。中秋佳节,二话不说发一盒中秋月饼VS自身能够挑选的传统节...
什么样的中秋员工福利更受员工欢迎?近几年来,90后,95后开始陆续初入职场 为了让这些新人高兴,HR们以福利的形式也频繁出现了模式 考虑通常要求的超市购物卡仅仅基础规定年轻人的价值观决定一切,他们...
如果公司想要做大做强,就必须留住人才。无论是大公司还是中小型企业,它都越来越重视员工的福利。但是,想要最好的企业员工福利并不容易.因为员工福利的好处太广泛,例如:薪酬,五保险,黄金,膳食福利,健康检...
我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金?一些人力资源部门认为,直接发现黄金是不好的,省时省事省心!但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么?从企业的...
2016年立刻要过去,不管你置身何处,不管你一直在哪一个企业或是机关事业单位,年终岁尾发职工福利,大伙儿一定都是会很关注。近日,又有许多省区陆续颁布了优化标准,有一些地区要求职工生日褔利生日蛋糕券不可...
公司福利平台指出,对于企业来说,吸引和留住优秀人才是非常重要的。为了使核心员工留在企业中真正放心工作,企业需要提供多样化的福利计划来满足他们的个性化需求。企业福利平台:如何区分企业的核心员工?企业的...