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智享会已经成功举办了六届“中国薪.酬福.利最优秀”年会,共有超过3000位来自世界500强及国内知名企业的薪酬福利专业人士的热情参会,深受广大人力资源专业人士喜爱。应业内HR的强烈呼声,智享会“第七届中国薪.酬...
各家自主创业公司的状况不一样,能够提供的员工福利也理应依据具体情况来分辨,下列例举了一部分普遍的福利方式,供大伙儿参照。1、弹性上班时间绝大多数初创公司的工作中,全是那类没法让员工朝九晚五固定不动的...
用以下标准来衡量,许多企业员工福利平台在人力资源战略上犯了错误。01适应商业战略。人力资源战略侧重于核心人才仓库。从效果上看,核心人才仓库呈现出两种完全不同的价值释放规律。这些规则决定了企业员工福利平...
近日,杭州市颁布《2020年杭州市开展职工疗休养工作暂行规定》,激励在杭州产业生态圈疗疗养、提升经费预算规范,2020年有哪些路线分配?一起看看吧!激励在杭州产业生态圈疗疗养,这种路线可挑选依据疫情防控规定...
在竞争越发激烈的今天,企业要想变强大,不仅要消除“外忧”,更要梳理“内患”。常言道“要想马儿跑得快,又要马儿不吃草”,老板让员工吃亏,员工就让客户吃亏,客户就会让老板吃亏,这是一种循环。所以企业对员...
员工的薪酬占公司经营支出成本很大的比重,如何对公司的用人成本进行管理和控制,并采取有效的、合理合规的节税措施,对员工薪酬,特别是员工福利费进行税费筹划,保证员工薪酬的最大化,从而提高员工工作的积极性...
在当代初入职场,因为工作人员的太快流动性,再加一些企业本身的管理方法的缘故,造成员工辞职的托词的是五花八门,例如哪些心很累;世界那么大,我想出去走一走这些。这种托词还都能令人接纳。但最令人不屑一顾、...
员工福利不是第一天,但总会有员工/领导问HR:为什么要给员工福利,而不直接发钱?的确,公司员工福利平台指出市场上有些企业坚持以现金为王的福利策略,把所有给员工的待遇都折现成现金,这样真的好吗?企业员工福...
福利PLUS企业定位福利plus,您的企业关爱专家作为大企业的HR来说,能力是很重要,但是更重要的还是资源。当然想要快速提升自己的资源。就必须先了解中国人力资源的版块分布情况,那就先来看看中国人力资源科技云图...
导读:针对招聘面试和被招聘面试,可谓是“您立在桥上看风景,看风景的人到楼顶看您”,保证以下几个方面,不仅能为应聘者留有好的印像,无形之中您也把本人和公司极致品牌形象的向应聘者开展了一次展现:1、烘场2...
目前,人力资源资源优化配置也是愈来愈变得重要,老总们也愈来愈关心其使用价值和結果。可是呢,并不是高度重视就能搞好人力资源资源优化配置了,管理方法可以获得成效或是在于人力资源管理管理者的水准高矮。高效...