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华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”,而且是就地“分赃”。任正非是人性大师,知道这18万知识型员工真正在乎啥,很直接地给,不绕弯子,任正非有一次在内部会议谈到:“什么是人...
员工注重的不仅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都类似的状况下,此刻福利的功效便会突显出去,通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为,员工福利好的自然是心满意足,觉得自身找了一个好公司,福利不太...
员工餐算薪水福利吗根据中国有关法规的要求,员工餐一般是归属于补贴或是补贴,应当测算员工的职工薪酬中,但如果是公出的膳食补贴,则不纳入职工薪酬中。《关于工资总额组成的规定》第四条职工薪酬由以下六个一部...
国际性劳动妇女节,又被叫做三八节、妇女节、女神节,是世界各地女性争取和平、公平、发展的传统节日。针对妇女节,你都了解有什么女神福利吗?女神福利带薪放假半日“妇女节”享有的利益假期工资待遇:《国务院关...
为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。一、适...
人生的仪式感,让人快乐倍增。那工作场所的幸福来自哪里呢?公司对员工的关怀,节日活动,文化活动的实施,都可以提高员工的幸福感。以及员工生日福利这一特殊福利,对每一位员工都是十分期待的。那么,什么样的员...
弹性福利平台指出生日会经常举行,但是创意有限,很多人力资源担心生日会的创意。作为企业员工生日福利的实施形式之一,近年来生日会越来越受到企业的重视,很多企业把生日会作为传达员工关心的重要方式。生日会气...
延展性褔利又称之为自助餐厅式褔利,或延展性褔利方案(flexiblebenefitprogram)。是一种不同于传统式移动式褔利的新职工福利规章制度。职工能够从公司所出示的一份列有各种各样褔利新项目的“莱单”中随意选择其所...
这些年对职工弹性福利的研究和讨论上升到了一个前所未有的热度,很多企业将提高企业福利管理效率、提升企业对职工日常行为和绩效的鼓励、达到引才、留才的目的,并将希望全寄托在弹性福利之上。弹性福利得到了越来...
公司由不同年龄、不同性格的员工组成,如何打造出色、满意的员工生日福利项目,是许多HR头疼的问题。很多企业都会举办生日聚会,那么,策划成功的生日需要注意些什么呢?现在我们就来分享一些最常见、最难操作的大...