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当95后员工进入工作岗位时,企业管理者发现,原有的员工管理方式在90后95后新一代工作岗位上并不起作用。这几个年轻员工更有自己的主见,对工作价值有自己的想法,更注重在工作中如何实现自己的价值,更注重在工作...
企业福利如何实现数字化管理?使用弹性福利平台是个好方法。如今,越来越多的企业为员工提供了一个灵活的福利平台,这样在整体控制福利预算的同时,员工可以在一定范围内自由选择福利,大大满足了员工个性化的福利...
数字化是近几年很抢手的话题,企业福利的数字化转型也毫不例外。在长期服务企业客户的过程中,小编发现需求的发起固然是由企业端主导的,很多企业近些年在福利的数字化转型上迈开了新的脚步,开始运用企业福利渠道...
随着中秋节的临近,没有多少时间为企业人力资源人员准备中秋节福利。每年都有节日福利,但员工满意度是平等的。那么,2020年中秋节员工福利可以以什么形式发放来提高满意度呢?人力资源应该更加关注节日福利市场的...
员工福利平台将介绍张一鸣怎样打造组织。根据ContextNotControl的Context越多,Control越少这一管理原则,张一鸣如何具体实现落地?怎样处理好牛人问题?一、关于字节跳动的招聘原则。在张一鸣看来,找对人,学习...
随着端午节的临近,没有多少时间为企业人力资源人员准备端午节福利。每年都有节日福利,但员工满意度是平等的。那么,2021年端午节员工福利可以以什么形式发放来提高满意度呢?人力资源应该更加关注节日福利市场的...
员工激励是一个常谈常新的话题,尤其是在疾病暴发下,许多企业内外压力都很大,此时,激才的活力变得非常重要。那么,数字化弹性福利平台有哪些有效的员工激励方法值得HR学习呢?有很多方法可以有效地激励员工,例...
弹性福利现在越来越受到企业和员工的欢迎,可以在企业整体控制预算和满足员工个性化需求之间取得平衡。那么,企业在设计弹性福利项目时应该注意什么呢?本文将与大家分享下弹性福利规划的三个要点:平衡:降低企业...
福利PLUS是一站式员工福利商城平台!除了平台自营商城中包括各大品牌供应商外,还对接京东、网易严选、百果园、美团、美年大健康、爱奇艺、腾讯、滴滴、中石油、中石化、移动、联通、电信、各大银行等服务供应商。...
企业员工福利平台越来越受到企业的喜欢和使用,主要是因为:一方面通过平台可以降低福利管理工作的负担;另一方面平台的“弹性化”使得员工对公司福利的满意度大大提高。那么,企业员工福利平台哪家好?首先,我们...
员工福利早已变成企业吸引住和留住人才的关键要素。现阶段这一销售市场的经营规模有近万亿元:在其中在文化娱乐、生辰、传统佳节祝愿等层面约为3000亿,且每一年以14.9%的速率在增;包括商业保险和常规体检及健康...
对刚从七夕活动策划中喘口气的HR来说,中秋节这个严重的节日,已刻不容缓的摆在了眼前,要赶忙做中秋福利计划了。中秋福利计划应该怎么做才好呢?今年有点特殊,由于2020年对HR很不友爱。年初的疫情防御、裁员降薪...