企业员工福利平台越来越受到企业的喜欢和使用，主要是因为：一方面通过平台可以降低福利管理工作的负担；另一方面平台的“弹性化”使得员工对公司福利的满意度大大提高。

那么，企业员工福利平台哪家好？

首先，我们考虑最低的合作标准，通常有以下四点“门槛”：

1.合理合规操作

2.避免增加成本

3.体现公司文化

4.减轻管理负担

其次，我们选择企业福利采购平台的时候，往往需要考虑以下四点：

1.安全性（资金风险和成本）

2.弹性化（多种使用场景自由组合）

3.便利性（操作简单，灵活易上手）

4.及时性（售后服务和商品保障）

最后，企业员工福利平台是否满足公司的福利需求？比如：

1.生日福利

2.节日福利（春节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节等）

3.下午茶

4.健康体检

5.餐补福利

6.防暑降温福利

7.工会福利

8.其他福利

福利PLUS——互联网+企业员工福利平台，致力于为企业提供专业的员工福利解决方案，服务内容包括：员工生日福利、节日福利、礼品定制、健康体检、餐补福利、工会福利、员工激励和商旅管理等，企业可以根据自身福利需求定制不同的板块内容。

福利PLUS平台通过整合行业资源，精心筛选上百家品牌供应商，如京东自营、网易严选、苏宁、华润万家、沃尔玛、天虹、美团、携程、滴滴、爱康国宾、美年大健康、慈铭体检等，为企业提供300万种物美价优的商品，全面覆盖员工的衣食住行、休闲娱乐、生活服务、教育培训、精神关怀、健康关怀等方方面面。

同时，福利PLUS依托微服务架构，快速实现云部署，无缝接入企业自身系统，如微信号、钉钉、OA/CRM、官网等，操作简单易上手，安全可靠有保障，全面帮助企业提升管理效率，降低福利成本，提高员工满意度。

福利PLUS——荣获“中国弹性福利供应商10强”