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上篇讲到,公司可以利用员工福利费合规降低社保支出!操作方式如下:将员工的部分薪资或者加薪部分转化为员工福利费发放,有效降低员工个税和企业成本。根据相关福利政策,公司为员工发放的员工福利费有一些税前扣...
每一年年末,每个企业的人事部都逐渐忙着做年终总结、新本年度人力资源管理整体规划,在其中员工薪酬福利费用预算变成一个头痛的难题。愈来愈多的公司逐渐意识到员工福利现行政策针对减少员工流动率、提高员工对公...
员工的薪酬占公司经营支出成本很大的比重,如何对公司的用人成本进行管理和控制,并采取有效的、合理合规的节税措施,对员工薪酬,特别是员工福利费进行税费筹划,保证员工薪酬的最大化,从而提高员工工作的积极性...
对于企业的福利管理,我们该如何应对?与不断变化的环境相结合,企业必须更加关注和考虑员工的多层次需求。如何优化企业福利项目,加强企业福利管理,已成为各个企业薪酬制度改革的重要环节。第一,建立弹性福利制...
许多HR及其员工,针对劳动合同书的经济补偿金方式有一定的误会或有一定的错误观念,员工的利益即使被危害,自身也不知道,更为算不上消费者维权。因此我们一起来掌握代通知金的赔偿到底是公司或者员工,在什么情况...
HR实际上很难做,老总一直只用买茄子的预算,要想做到满汉全席的实际效果。而员工一直只用企业可以给到美味佳肴。一、从本质上来看企业福利的难题实际上,人们HR也一直有一个心里话和疑惑的,为何企业不发福利,为...
员工福利是指企业为员工提供的劳动报酬的间接组成部分,是指通过向员工或其亲属展示一定类型的贷款、原材料、服务项目或某种形式的支持,以员工福利为基础,吸引优秀人才,增强凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
为了更大程度地调动员工的工作热情和日常工作热情,企业通常定期发放员工福利,以激励员工,从而在工作中充满热情和热情。现在企业员工福利平台发放员工福利的形式很多,越来越多的企业开始使用员工福利积分。这种...
公司员工福利\(^o^)/时光如梭,岁月岁月如流!行智的朋友们大家又一起走过了2017年的一年四季,谢谢每一位小伙伴们的真心实意守候和勤奋辛勤耕耘!在这里2018年将要来临之际,企业在6号楼为大伙儿备下了美味可口的...
疾病暴发对大多数企业都有不同程度的影响,很多企业都有或多或少的亏损,在这种情况下,企业应该如何降低成本,公司员工福利平台将为大家详细分析。在国家层面,社会保障减免、缓缴和住房公积金缓缴的政策已经明确...