0755-86212290
工作日 9:00-18:00
同薪同酬下员工福利
相关内容
员工福利平台：教你怎样向老总谈涨薪?
在职人员场，假如你的薪水三年不涨，你也视而不见，表明你是在公司混日子，当一天和尚撞一天钟了。假如你尤其出色，却由于过意不去，一次次错过涨薪的机遇，那么就必须自身去争得了。见到刚来的员工起薪都快超出自...
通过员工福利费进行税费筹划，节约公司成本34%【下】
上篇讲到，公司可以利用员工福利费合规降低社保支出！操作方式如下：将员工的部分薪资或者加薪部分转化为员工福利费发放，有效降低员工个税和企业成本。根据相关福利政策，公司为员工发放的员工福利费有一些税前扣...
互联网时代下的企业员工福利新趋势
从互联网时代的特征可以发现，企业员工福利标准将发生明显改变，以前“统一采购”型福利备受企业青睐，而在“网”状市场环境中企业更需要“个性化”型弹性福利，也就是说企业需要能够胜任新颖的员工福利平台，应对...
公司员工福利方案范文怎么写？HR可以参考下
福利品也不能走有用实惠的极点，对产品包装等不重视。福利品自身是单位对职工的一种人性化关心，但粗糙的产品却会给职工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，咱们还是要多挑选那些包装等细节方面精美一些的产...
员工福利平台：如何处理员工涨薪
前言：在职人员场，针对员工的涨薪规定，有时候经常让HR进退两难，保证以下几个方面，此难题就能使您轻轻松松解决：沟通交流、剖析、明确、实行情景展现：在优秀人才经常流动性的时期里，每个企业都难以避免地遭遇...
员工福利平台：员工的薪酬规范如何明确?看一下这8点
在开展薪酬管理方法的情况下，人力资源管理应当融合员工薪酬及其各职位的特性均衡考虑到。薪酬管理方法包含2个层面，薪酬管理体系设计方案和薪酬日常管理方法，下边我和大伙儿来聊一聊薪酬管理体系设计方案之中的...
新常态经济背景下企业员工福利管理存在的问题
经济新常态背景下，虽然一些企业已经认识到员工福利管理对于企业发展的重要作用，但是由于相关专业人才的缺乏等原因，导致我国企业在进行员工福利管理的实际操作中遇到诸多问题，没有切实发挥员工福利的激励作用。...
员工福利平台：缺了以下这种，升职、涨薪决不会理你
引语：在职人员场中，如果你见到他人升职、涨薪时，你是不是动心过;是不是内心也在嘟囔，如何没我的份;是不是在想，我怎样能让领导干部也帮我升职涨薪。很多年的初入职场工作经验提炼被升职涨薪人的特性。【1】擅...
员工福利平台：HR升职涨薪?那么就提升HR胜任能力
彭HR怎样升职涨薪?胜任能力是一个尤为重要的要素，许多企业的HR单位和从业者缺乏商业服务专业知识和管理方法转型层面的担任工作能力，针对企业工作流程掌握较少，缺乏经营管理层面的专业技能，非常少具有管理方法...
员工福利平台：看起来吃大亏，却获得了升职涨薪
社会发展也罢、初入职场也好，讲到吃大亏，可能大伙儿都是会直招手。让大伙儿多做一点儿、多干一点儿或者少拿一点儿，可能有的人敢与你急眼。说到这儿，或许你能讲，那么你还讲什么吃大亏是恩典呢?在这儿呢，不和...
员工福利服务平台：HR要想升职涨薪?那么就提高自己的新格局
从业好多年的HR会出现那样一个觉得：学了许多专业技能、也了解怎样运用，升职加薪或是很艰难。HR在职位上提升难以，在领域中，本人的专业能力层面，对业务流程了解的层面都难以提升，难提升也代表着：“薪酬增长，...
粤公网安备 44030502007904号