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公司员工福利方案范文怎么写?HR可以参考下

2021-01-29 17:08

福利品也不能走有用实惠的极点,对产品包装等不重视。福利品自身是单位对职工的一种人性化关心,但粗糙的产品却会给职工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,咱们还是要多挑选那些包装等细节方面精美一些的产品,更显出咱们对职工细致周到的关爱。接下因由小编给我们带来关于公司职工的福利方案,HR可以参考下!

公司员工福利方案范文怎么写?HR可以参考下

(一)员工年节福利类别:春节、中秋节、端午节、三八妇女节。

(二)员工年节福利年度费用总额:1000元/人/年;(女员工1100元/人/年)

(三)员工年节福利分配规范:

1.春节:500元/人;

2.中秋节:200元/人;

3.端午节:200元/人;

4.妇女节:100元/人;

(四)员工年节福利发放:员工年节福利发放由公司综合部统一组织实施。

(五)员工生日福利发放程序:

1.由综合部提供员工生日名单;

2.由综合部填写员工生日贺金申请单;

3.由主管副总经理审阅同意;

4.报财务部申请生日贺金;

5.由综合部担任于当日将生日贺礼送达员工自己。

6.生日恭喜金额为:50元/人;

7.生日恭喜方式:实物(鲜花、贺卡、生日蛋糕);

8.程序:综合部制表,财务部拨款,综合部执行。


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