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身为员工福利平台经理和HR,怎样让员工不沉默?员工福利平台今天与大家分享一篇文章,一起来看看。德国西门子有句名言:只要管理层知道员工的想法,他们就能成为一家伟大的公司。事实上,那些能留住优秀员工的公司...
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?福利plus为企业提供3点建议:福利政策正确导向福...
很多人力资源反映,他们认为企业节日福利缺乏仪式感。现在离端午节越来越近了,员工也在期待企业的端午节福利。今年的端午节福利会让员工失望吗?还是惊喜?事实上,为了取得良好的效果,人力资源朋友不能忽视一件...
在互联网时代的背景下,越来越多的高科技企业福利发放平台开始进入企业,这些福利产品具有更多的参与和互动属性,达到企业与员工良好沟通的效果。作为节日福利中实施率最高的福利,企业端午福利迫切需要数字化转型...
【前言】什么是弹性福利沟通交流?为何要执行延展性福利沟通交流?【情景】企业在延展性福利层面资金投入很多的成本费和活力,却沒有见到预估的实际效果,员工仍在埋怨企业太过小气舍不得为员工资金投入。为了更好地...
在这个不确定性的阶段,员工们觉得压力非常大,在决策到哪去工作中时愈来愈依靠福利。这就是为何顾主不可以再把员工福利作为过后考虑到的缘故。现如今,公司必须战略地发展趋势或升级员工福利选择项,以管理成本,...
能学吗?怎么学?施振荣认为自己的养人之道是可以学习的,但情况可能并不简单。员工福利平台根据施振荣成长的有限数据,他从小就表现出与普通人不同的反思,其经营企业包括养人的观念早已发端。所以,更有可能的是...
【前言】薪酬调节后,员工不满意该怎么办?与员工薪酬沟通交流怎样开展?【实例】年末,人力资源部融合员工早已确定过的考评結果,根据2020年的薪酬调节计划方案给员工干了薪酬的调节,除开某些一俩位员工沒有变化,...
前言沟通交流,是人力资源管理工作中的关键,一样,绩效考核管理中的沟通交流,也是业绩考核管理的核心,优良合理的业绩考核沟通交流,是绩效考核管理顺利进行的确保。业绩考核沟通交流是围绕在绩效考核管理的整个...