0755-86212290
工作日 9:00-18:00
身为员工福利平台经理和HR,怎样让员工不沉默?员工福利平台今天与大家分享一篇文章,一起来看看。德国西门子有句名言:只要管理层知道员工的想法,他们就能成为一家伟大的公司。事实上,那些能留住优秀员工的公司...
企业员工福利平台认为,人,是一种特别注重仪式感的生物。追溯至周代,《诗经·豳风》中有记载:“六月食郁及,七月食葵及豆,八月剥枣,十月得稻,此春酒,以介眉寿。七月份吃瓜,八月份吃壶,九月份吃谷子,九月...
为什么要注重企业福利,企业注重企业福利,到底有什么好处呢?在日益开放的市场竞争环境中,企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产,越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发...
近日,国家税务总局发布了《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家税务总局公告2020年第13号,以下简称《13号公告》),完善了当年新入职人员、正在接受全日制教育的学生等人员的个人所得税预...
在互联网时代的背景下,越来越多的高科技企业福利发放平台开始进入企业,这些福利产品具有更多的参与和互动属性,达到企业与员工良好沟通的效果。作为节日福利中实施率最高的福利,企业端午福利迫切需要数字化转型...
【前言】什么是弹性福利沟通交流?为何要执行延展性福利沟通交流?【情景】企业在延展性福利层面资金投入很多的成本费和活力,却沒有见到预估的实际效果,员工仍在埋怨企业太过小气舍不得为员工资金投入。为了更好地...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
公司之间流传着一句话:中基层员工看薪水,高层员工看股权。事实上,薪酬绩效与股权激励的区别不只是这些,下面员工福利平台就为您分享这篇文章。股票和薪酬激励的五大区别。1.中基层重视薪酬,高管:与短缺人才更...
在这个不确定性的阶段,员工们觉得压力非常大,在决策到哪去工作中时愈来愈依靠福利。这就是为何顾主不可以再把员工福利作为过后考虑到的缘故。现如今,公司必须战略地发展趋势或升级员工福利选择项,以管理成本,...
【前言】薪酬调节后,员工不满意该怎么办?与员工薪酬沟通交流怎样开展?【实例】年末,人力资源部融合员工早已确定过的考评結果,根据2020年的薪酬调节计划方案给员工干了薪酬的调节,除开某些一俩位员工沒有变化,...