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腾讯定的员工福利
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员工福利平台：“薪资”和“轮岗”是腾讯此次调整的两个关键词
根据《晚点LatePost》的消息：从2020年开始，腾讯对员工的年度日常加薪机制进行了普调：新机制更名为工资回顾，同时也打破了员工每年四月必然要加薪的原则。一个腾讯人士说，与调薪相比，工资回顾更为严谨。员工福...
“员工福利平台”有一定的个税节税效果！福利PLUS更专业！
近些年，做“员工福利平台”做生意的公司愈来愈多，包含人力资源管理公司、保险经纪公司、礼物公司这些，都会人力资源管理这一制造行业绿色生态里做扩展，乃至干了一点B端做生意的平台，也刚开始打起弹性福利的想...
谷歌、网易、腾讯、阿里员工福利居然是这样：真是逆天！
谷歌、网易、腾讯、阿里员工福利居然是这样：真是逆天！虽然压力很大，但依然有太多人愿意去互联网公司上班，高额的薪水还有逆天的福利，怎么能拒绝?腾讯(中国市值最高的互联网公司)和阿里是中国互联网公司的引路...
企业在规划员工福利时,一定不能忘记趣味性
就个人消费市场而言，可以说得年轻人得天下，年轻人是消费的主力军，商家纷纷竭尽全力打造吸引年轻人的产品。这个问题值得人力资源管理者借鉴，如今越来越多的90后、95后成为职场的主力军，在人力资源管理方面，适...
公司中秋员工福利月饼定哪家好？
温馨提示，距离阴历八月十五中秋节已经不远了，你们公司开始考虑中秋福利发什么好了吗？公司中秋月饼预定好了吗？从挑选礼品，到提交方案再到下单验货，留给采购者的时间也不多了哦。对于许多HR来说，关于中秋福利...
员工福利平台HR调薪需要遵循一定的原则
身为员工福利平台HR，经常会为员工调职调薪，调职调薪要遵循一定的原则，包括合法原则，合理原则，公平原则，平等原则，自愿协商一致原则，诚信原则等等，除此之外，还要遵循以下三个原则。以下是员工福利平台收集...
为什么企业一定需要设立员工福利这项预算?
弹性福利是什么？所谓弹性福利，是指企业在确定员工福利预算后，让员工在福利菜单中选择自己的福利。为什么它能帮助企业最大化员工福利预算？在回答这个问题之前，让我们来谈谈为什么企业必须建立员工福利预算。事...
福利PLUS助力企业解决员工福利难题！腾讯也做了！
福利是薪酬管理体系的关键构成部分，是员工的间接性酬劳。伴随着经济发展的发展趋势、企业间市场竞争的加重，丰富的福利工资待遇比高薪职位更能合理地鼓励员工。因而，企业依据本身状况和员工情况设定不一样的福利...
假如出差补贴包括这种公司员工福利，坚信大伙儿一定想要
假如出差补贴包括这种公司员工福利，坚信大伙儿一定想要便是好玩。我是非常喜欢公出的人，“公出”说白了，是以住的地区到另一个地区。这也就是我以前做新闻记者的缘故之一哇。今日梳理手机上发觉一段2017年還是20...
员工福利平台：薪酬定的高,自然会吸引大部分的优秀人才
员工福利平台指出在企业薪酬管理中，HR总会遇到各种薪酬问题:雇员不知道公司为什么要付钱；重点岗位明显低于行业水平，人才流失；新老员工薪酬矛盾，薪酬→悲伤→新仇；薪酬缺乏绩效联系，员工抱怨总是不加薪；薪...
员工福利平台：公司延长试用期，一定违反规定吗?
小赵与一公司签署限期二年的劳动合同书，任市场销售一职，实习期二个月。按彼此承诺的实习期绩效指标，小赵每月销售目标是8万余元，如没完成，则评定为实习期不符录取标准。小赵在实习期第一个月进行五万元，第二...
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