单位员工福利保障

关注员工福利

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

不论是企业或是本人选购个人社保，以后都是会有一张信用卡--社会保障卡。拥有社会保障卡后一定要保护好自己的社会保障卡，尽量的保存，直到用的情况下再拿出来，假如发生下边的状况，如假借应用、仿冒病史单据、贩...

员工间的矛盾，十分消耗业务经理的活力和高效率!解决不可当，不但分歧沒有处理，而且造成单位内鸡犬不宁!如此一来，全部单位的业绩考核大受影响，别的员工也会建议非常大。小A和小N全是吴经理的属下，两人的分歧早...

随着企业规模发展与壮大，一些总部不在深圳的集团公司，纷繁在深圳建立分公司或代表处作为集团公司在全国的服务网点，这是集团公司发展的必经之路。然而，对各地分公司或代表处职工来说，由于没有在当地注册而不能...

各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...

在大部分企业里人事部门和各个部门通常是互相老花眼，各个部门感觉人事部门净做些瞎忙，人事部门觉得各个部门不配合工作，婆说婆有理公说公有理，简直好人难当家务活。纵览诸多案例说明人事部门与各个部门的爱恨情...

近年来，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢？这一点也许是其最大的秘密之一，因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅，美容...

在开放的市场竞争环境中，企业要想留住和吸引优秀员工，员工福利无疑是一个重要因素，因为良好的员工福利有助于提高员工满意度，增强忠诚度，增强劳动力市场竞争力，吸引和留住优秀人才，树立良好的社会形象，提高...

【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...

重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...