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公司每月向员工固定发放的交通补贴、通讯费补贴,均归于员工福利范畴。公司发放员工福利时,应怎样做账? 公司给员工发放福利怎样做账?借:办理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷:应付员工薪酬-员工...
员工福利作为企业人才管理的重要组成部分,其重要性不言而喻。做好员工福利能给企业带来什么明显的效果?公司员工福利平台为您分析如下!1.员工福利吸引人才,留住人才。在开放的人才竞争环境中,选择入社考虑的因...
加班加点伙食费归属于福利费用吗职工加班加点伙食费和回家了车钱都不可以记入福利费用。1、职工加班加点并不是褔利,由加班加点引起的伙食费,并不是福利费用;2、因加班加点而打的的花费,一样并不是福利费用;3...
企业安排员工外出旅行收到旅行社开具的发票时,应按员工所属部门计入相应的会计科目核算,详细的账务处理该怎么做?旅行社发票怎么做账?1、企业收到旅行社开具的发票,会计分录为:借:管理费用—员工福利费贷:...
作为整体薪酬管理的重要组成部分,越来越多的企业HR将员工福利计划的实施视为改善企业整体薪酬管理的重要内容,提高员工的保留率和满意度,这是企业实施员工福利管理的首要目标。下列步骤有助于HR制定员工福利计划...
公司年末给员工发的年终福利礼品,应计入应付员工薪酬账户,会计分录为:借:管理费用/制造费用/出产本钱贷:应付员工薪酬-应付福利费借:应付员工薪酬--员工福利贷:银行存款/库存现金。收到购买此礼品的增值税专用发票...
企业生产经营过程中,将自产产品作为福利发放给职工的,应经过“应付职工薪酬”科目进行相关的账务处理。自产产品作为福利发放怎么做账?发放时:借:应付职工薪酬——非钱银性福利贷:主营业务收入(非钱银财物的...
作为管理者,不可不知道员工的需求,虽然公司不可能满足员工的所有需求,但不可不察。因为你懂得了员工的心,那么他的心自然就会“过门”一、作为社会个体,基本的薪资是满足生活的最基本条件,这也是员工能为公司...
企业将自产、托付加工的产品作为非货币性福利提供给员工的,应视同销售,应按该产品的公允价值和相关税费承认应付员工薪酬,一起结转主营业务本钱.分录如下:借:管理费用-福利费贷:应付员工薪酬借:应付员工薪酬贷:主营...
员工因工作需要加班,一般公司都会报销餐费。对这种加班的餐费支出,在会计处理实务中一般都是在员工福利费科目核算;能够计入福利费里边,但也是归于薪酬的领域,依照正规的处理是要归入薪酬总额里边缴纳个税的,...