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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...

实例：某仪器仪表公司，为了更好地减少人工成本，企业一直选用员工同意选购个人社保的笨办法：即不愿意选购个人社保的，当事人员工仅用写成一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知，人有旦夕祸福...

近年来，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢？这一点也许是其最大的秘密之一，因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅，美容...

在开放的市场竞争环境中，企业要想留住和吸引优秀员工，员工福利无疑是一个重要因素，因为良好的员工福利有助于提高员工满意度，增强忠诚度，增强劳动力市场竞争力，吸引和留住优秀人才，树立良好的社会形象，提高...

实例：某仪器仪表公司，为了更好地减少人工成本，企业一直选用员工同意选购个人社保的笨办法：即不愿意选购个人社保的，当事人员工仅用写下一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知，人有旦夕祸福...

【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...

重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...

实例：某仪器仪表企业，为了更好地减少人工成本，公司一直选用职工同意选购个人社保的笨办法：即不愿意选购个人社保的，当事人职工仅用写成一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知，人有旦夕祸福...

引语为什么有的个人简历泥牛入海?为什么有的个人简历就能出类拔萃?情景展现每一个在职人员场的人，都是有找工作求职的历经。递送个人简历是找个工作的第一步，而个人简历就变成应聘求职的必备品。哪些的个人简历算...