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假如要问全企业谁最讨厌逢年过节,那就非HR莫属,这意味着公司HR又要开始为传统节日褔利犯愁。最先站在企业角度去看,精致创新的传统节日福利会让职工积极主动朋友圈转发,这是多难能可贵的对外宣传公司文化的机遇...
无论是企业还是员工,薪酬都是大家非常关心的问题。在日常企业管理中,薪酬体系的设计是一项系统而专业的工作。企业希望节省更多的成本,获得更多的利益。两者之间的矛盾需要人力资源来调解。建立一个好的薪酬体系...
薪水是与职场人密切相关的话题之一。在设计企业内部薪酬体系时,如何保证“一碗水端平”,确保每个人对薪资和奖金都能满意,从而留住企业最核心的资产,建立合理的薪酬体系就显得尤为重要。一个企业的薪酬体系如何...
中秋节企业购置,就选福利PLUS智能化福利管理平台今年,各个领域在艰辛的自然环境中奋力前行。即将来临的中秋佳节,给企业产生了一次激励人心、鼓励和关爱员工的好机会。提高企业文化艺术和员工信任感的关键方法之...
谈起企业福利,很有可能大伙儿认为它是互联网大佬企业的专享名词,像BATJ等大企业,这种企业的职工福利的确是“令人眼睛发红”,其次便是国营企业、机关事业单位等福利好到流油的企业。随后,再比照一下自己家企业...
工作场所百态,绕不过薪酬二字。很多人对薪水不满意,甚至我从来没有听说过谁对薪水满意!太多人抱怨:工资低,福利差,不开心!有些人薪水高,远远高于市场水平,羡慕别人,但还是满腹牢骚!有些人工资水平一般,...
企业私自变更薪资结构该怎么办之前的劳动合同书要求了固定不动的工资额,假如要开展修改,务必与员工协商一致。商议不上,能够开展劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性期...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
您了解企业绩效考核管理中的并列结构吗?您搞清楚绩效考核管理逻辑性打乱的伤害吗?……很多年的HR初入职场实战演练小结得到,绩效考核管理的实行是有严苛的并列结构的,假如违背了有关并列结构,实行将遭受艰难,乃...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...