员工在找个工作的全过程中,有时会碰到那样的所在单位:它的內部规章要求,员工晚到要处罚、员工的工序不干净要处罚这些。那麼,从法律法规的角度观察,企业克扣工资有效吗?很有可能很多人都并不是很掌握,下边就...
在数字化的大趋势下,企业从生产到管理都在加快数字化进程,无论是生产过程、采购过程、营销还是人力资源管理。在这样的背景下,企业福利管理也必须跟上时代的步伐。越来越多的企业开始使用弹性福利,使用一站式弹...
对于企业来说,最重要的就是挣钱,但是对于疫情当下,许多业务都不太好做,减少企业成本成为了唯一发展方向,如何减少企业成本,员工成本是大头!利用员工福利来优化薪酬是最佳的解决方案之一!最先要了解薪酬是先...
当一个人寻找一份工作中后依然存有许多空闲的時间,又不愿消耗只想要工作中,便会又和别的企业签署劳动合同书,这就存有了双向的劳务关系,可是法律法规只能确保一个劳动合同书,那麼被辞退员工有双向劳务关系赔偿...
小张最近很苦恼,作为一名HR,2018年初时公司飞速扩张,员工人数已达到几百名,可如今,市场行情不好,领导决定控制成本,优化10%的员工。对小张来说,第一次处理这种大范围的人员优化行动,很是有点担心。有的公...
企业进行福利有效性评价,能检验是否达到企业福利实施的意图,短时间来看,能提高下一轮企业福利决议计划的科学性,长时间来看,一套良性循环的福利系统,能为企业创造更大价值。那么现在有多少企业会进行福利有效...
是时候让企业在年底发放年终奖了,HR们应该可以预测,年终奖结束后,很可能会出现离职高峰。拿到年终奖后离开已经成为很多想换新工作的职场人的共识,这也是每年金三银四人才招聘高峰的由来。核心人才的流失意味着...