0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一个详细的人力资源招聘计划书,一般由下边这种步骤与流程:1.对公司的发展战略运营整体规划开展剖析与溶解它是做人力资源整体规划的前提条件。2.定编职位设定与调节整体规划3.制订人员配备方案4.预测分析工作人员...
新冠肺炎疫情无疑是企业健康管理的意想不到的推动力。受疫情影响,企业采取了哪些措施加强健康管理?据数据显示,在后爆发阶段,36.8%的企业增加了口罩发放、复工心理咨询热线等员工关怀措施,对员工心理健康的关...
许多公司,尤其是小公司,总是担心员工忠诚的问题。许多公司管理人员会问:小公司总是被员工当跳板怎么办?辛苦培养了人,结果给别的公司做了嫁衣。如何防止员工的翅膀变硬想飞?我培养员工,万一他离职了怎么办?...
小编这次可是携“亿万身家”隆重登场,是的,你没有看错,这是一条价值不菲的推送,所以,阅读前请安抚好你的小心脏!!!此前,爱玛×周杰伦全球周游计划已经正式启动,为回馈广大消费者,爱玛此次补贴百万,工厂直购,多款爆...
薪酬福利管理方法第一,绩效导向。各种类型的工资和工资应与员工的绩效或绩效因素(绩效因素,如技能和工作表现)相关联。福利项目也可以与员工的基本工资或某些绩效因素相关联,如医疗保险和员工休假,这些因素分别...
最近火爆的《猎场》让我认识到一件事,国内企业间的竞争激烈,而企业间的竞争实质上就是人才的竞争,人赢企业则赢,面对无处不在的猎头“挖人”攻势,企业优秀的员工如果没有归属感随时都有可能跳槽,面对如此激烈...
在整体薪酬回报越来越受到重视的今天,员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分。作为奖励杠杆,它在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。如果你把2%的加薪作为有效的福利,你会得到远远高于2%的工资带来的...
11月20日,每月一度的链锁反应系列活动如期而至,而这一次,我们又回到了上海。本次,我们也荣幸地再次邀请到了在链锁反应II中广受好评的著名主持人刘阳作为本次活动的特邀主持。在他的引领下,下午2点,在外滩的&...
1 前几天,堂哥来我工作中的大城市公出,一块用餐的情况下,聊了许多以前从没聊完的话题讨论。 原先他人眼中一直出色的他,也曾那麼消沉、消沉过。 堂哥自小便是“他人家的小孩”,学业成绩好,人有主见,又...
不管工作中、或是在生活中,要想看清一个人能否变成盆友、老朋友、知心,下边两字就能使你了解出路在哪里。【1】利。我以前有一个朋友,大家关联处的特别好,好的恨不能一块糖份着吃,一杯茶一起喝,結果一件小事...
“薪酬、升职、福利”是企业一般留住人才所采用的几类关键对策,但在非常长一段阶段内,“福利”好像是职场中被忽视的话题讨论。殊不知最近,“福利”却又慢慢变成职场中和HR管理的一个热点话题,愈来愈多的企业逐...
富二代:我可以拼爹时代;国家公务员:我可以拼人脉关系;小四她姐:大家拼的是干爸;脚踏实地精锐:我拼的是工作能力;务工者:我拼的是精力;吊丝:我拼的是运势;猎头公司呢:拼哪些?人脉关系工作能力气力运势...
年底是各员工展示年会和年终奖的时候。今年有大公司年终奖上的热门新闻,也有公司因为年会只能吃盒饭而热搜。在所有公司福利中,杭州一家母婴公司的年糕妈妈新年福利非常不一样。除了开年会和发年终奖,年糕妈妈公...
养人难在哪里?在某种程度上,企业员工福利平台养人就是培养竞争对手。为什么师傅教徒弟通常留一只手?因为徒弟出师后一般都会从事同样的行业。一个经理会担心自己培养的下属是否会取代自己。那些有很强权力的企业...